STUDIO CONSULENZA DEL LAVORO
ANDREA LAGRAVINESE
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Studio Lagravinese
Servizi
servizi offerti
Lo studio offre i seguenti servizi:
1) la gestione di tutte le fasi di definizione, evoluzione e anche cessazione di un rapporto di lavoro subordinato o parasubordinato, da tutti i punti di vista sopra elencati (giuridici, sociali, assicurativi e finanziari)
2) la consulenza tecnica in materia di lavoro, per quanto riguarda la stipula di contratti, convenzioni etc. e la gestione dei rapporti aziendali
3) l’inquadramento dell’azienda e dei suoi dipendenti per quanto riguarda l’iscrizione agli Istituti previdenziali e assicurativi
4) la gestione dei rapporti e delle comunicazioni con detti enti di previdenza sociale e assicurativa, INPS, INAIL, con i sindacati e i Centri per l’Impiego
5) la consulenza tecnica in fase di contenzioso, laddove fosse necessario, in merito a problematiche relative ad ispezioni, ricorsi, controversie collettive o individuali
6) la consulenza tecnica di parte o di ufficio, in assistenza del Giudice o di una delle parti in causa, in sede di conflitto processuale
7) la gestione di crisi d’impresa
8) elaborazione cedolini paga e contributi mensili in base ai contratti collettivi e individuali, previa conoscenza della normativa vigente e del funzionamento degli appositi software per l’elaborazione dei cedolini
9) redazione dei contratti di lavoro tra azienda e dipendente, tenendo presente le normative vigenti
10) iscrizione dei dipendenti agli istituti previdenziali (come l’INPS) e assolvimento di altri adempimenti previdenziali e assicurativi, sia mensili che annuali, come ad esempio la comunicazione di infortuni, malattia, maternità, cassa integrazione
11) Elaborazione CU (Certificazione Unica) per ciascun dipendente, che l’azienda è obbligata a fornire per legge
12) Registrazione di avviamenti e cessazioni di rapporti di lavoro ai Centri per l’Impiego
13) Trasmissione telematica delle dichiarazioni fiscali
14) Sicurezza sul lavoro D.Lgs 81/2008
Assistenza in operazioni aziendali straordinarie (es. passaggi generazionali, riduzione, riconversione e riorganizzazione del personale).